Rabu, 12 September 2012

Manfaat Pelatihan dan Pengembangan


Pelatihan mempunyai andil besar dalam menentukan efektifitas dan efisiensi organisasi. Beberapa manfaat nyata yang ditangguk dari program pelatihan dan pengembangan (Simamora:2006:278) adalah:

a.        Meningkatkan kuantitas dan kualitas produktivitas.
b.       Mengurangi waktu belajar yang diperlukan karyawan untuk mencapai standar kinerja yang dapat diterima.
c.       Membentuk sikap, loyalitas, dan kerjasama yang lebih menguntungkan.
d.      Memenuhi kebutuhan perencanaan semberdaya manusia
e.       Mengurangi frekuensi dan biaya kecelakaan kerja.
f.       Membantu karyawan dalam peningkatan dan pengembangan pribadi mereka.
Manfaat di atas membantu baik individu maupun organisasi. Program pelatihan yang efektif adalah bantuan yang berharga dalam perencanaan karir dan sering dianggap sebagai penyembuh penyakit organisasional. Apabila produktivitas tenaga kerja menurun banyak manejer berfikir bahwa solusinya adalah pelatihan. Program pelatihan tidak mengobati semua masalah organisasional, meskipun tentu saja program itu berpotensi untuk memperbaiki situasi tertentu sekiranya program dijalankan secara benar.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar